- Jeśli zgadzasz się, że brak planowania sukcesji jest poważnym problemem dla rodzinnych przedsiębiorstw…
- Jeśli zgadzasz się, że przedsiębiorstwa rodzinne wymagają wsparcia i profesjonalizacji…
- Jeśli czasami masz trudności z zatrudnieniem w firmach rodzinnych…
- Jeśli chcesz znaleźć sposób na rozwój swojej firmy, rozpocząć poważną rozmowę z firmą rodzinną i zaoferować szerszy wachlarz usług…
Ponadto jesteś profesjonalnym i wykwalifikowanym doradcą biznesowym, finansowym, podatkowym, prawnikiem, trenerem, psychologiem, coachem, który ma co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy z firmami, których własność leży w rękach rodziny…